- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Hledáme testovacího pilota (M/Ž) užitkových vozidel se specializací na řízení autobusů, který bude provádět důkladné testování a hodnocení nových i stávajících modelů ve Vysokém Mýtě.
Jako Testovací pilot užitkových vozidel (řidič/ ka autobusu) budete zodpovědní za provádění různorodých testovacích jízd, kontrolu výkonu a spolehlivosti užitkových vozidel. Budete úzce spolupracovat s technickým týmem na identifikaci potenciálních zlepšení v designu a funkčnosti vozidel. Vaším cílem je zajistit, že každé vozidlo splňuje vysoké bezpečnostní a provozní standardy.
Řídit a zkoušet nová vozidla v areálu,
Kontrolovat jejich funkčnost a bezpečnost,
Zapisovat zjištěné závady,
Předávat hotová vozidla do logistiky,
ŘP skupiny D.
Příplatek za práci přesčas 30 %,
Příplatek za práci v noci 18 %,
Příspěvek na stravování a dopravu,
Bonusy, prémie,
Roční kolektivní odměna až 5 200 Kč/rok,
Příplatek za práci v odpolední směně 12 Kč/hod,
Příplatek za práci v sobotu a v neděli 15 %,
Náborová odměna.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.