- 36 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
Najděte si lepší práci v aktuální nabídce pracovních míst z celé České Republiky. Hlavními zásadami společnosti Comac Jobs, je kvalitní výběr zaměstnanců, intenzivní komunikace, a to jak s kandidáty, se zaměstnanci, tak s klienty, absolutní dodržování zákonů a podmínek přidělování zaměstnanců určených státem (srovnatelné mzdové podmínky apod.), a podpora zaměstnanců v pracovních či pracovněprávních záležitostech po celou dobu pracovního poměru.
Hledáš stabilní práci? 🏛
Chceš si vydělat ve firmě, která tě odmění za tvé pracovní výkony?
Nový kolektiv, který ti pomůže zaučit se? 🤝
Na vše jsi odpověděl ANO, tak odpověz také mě kde ti zodpovím více informací.
📞 Zavolej na telefonní číslo zobrazit tel. číslo ( BEZPLATNÁ LINKA ) a nebo zašli 💻 životopis na e-mail: e-mail přes
● Výroba komponentů do automobilů - elektronika
● Příprava materiálů
● Kontrola hotových výrobků
● Manuální zručnost, zvláště pak výbornou jemnou motoriku
● Dobrý zrak
● Ochotu pracovat v nepřetržitém provozu ( 12-ti hodinové směny)
● Spolehlivost
● Flexibilita
● Chuť se učit novým věcem
● Smlouva na hlavní pracovní poměr
● Měsíční průměrný výdělek od 38 000 Kč 🎖
● Rozsáhlý bonusový systém
● 25 dní dovolené k čerpání ročně
● Lehkou práci vhodnou pro ženy i muže
● Příspěvek na stravování 🍔
● Příspěvek na dopravu 🚗
● Nepřetržitý provoz – 12h směny, střídání krátkého a dlouhého týdne
● Možnost přechodu pod kmen
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?