- 36 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme experti na členění prostoru. Vyrábíme skleněné příčky na míru, ať už s hliníkovým nebo dřevěným profilem. Umíme také bezpečnostní protipožární příčky, variabilní mobilní stěny nebo samostatně stojící vestavby do hal. Na trhu působíme od roku 2015 a máme zázemí nejen v Praze, ale i v Brně. Ve VERTI vznikají špičkové návrhy a realizace šité našim zákazníkům na míru. Naší ambicí je zachovat interiéru pomocí skleněných příček vzdušnost, a zároveň mu poskytnout 100% akustický komfort.
Kolega Tomáš rozšiřuje tým a do zaběhlého kolektivu fajn lidí hledáme zodpovědné nadšence, kteří si s námi troufnou vytvářet průzračné skleněné světy. Parťáky, kteří se nezaleknou složitého zadání a které to s námi bude bavit.
Zaujala vás tato nabídka? Neváhejte nás kontaktovat, rádi se s Vámi potkáme v naší společnosti

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.