- 28 500 – 31 000 Kč
- Plný úvazek

MOSOLF Automobillogistik s.r.o. – mezinárodní společnost podnikající v oblasti logistiky automobilového průmyslu.
Další informace můžete nalézt na našich webových stránkách: https://www.trucker-team-mosolf.cz/
V našem kolektivu velmi rádi uvítáme i ženy řidičky!
Nástup možný ihned nebo dle dohody.
Převoz osobních automobilů na autopřepravnících v rámci EU.
Proč jezdit právě u nás:
jezdí se obvykle celý týden (PO-PÁ), víkendy trávíte doma
jezdit můžete v tahačích Mercedes-Benz s přívěsy Lohr a Kässbohrer
máme vlastní dílnu pro případné opravy autopřepravníků
nakládání osobních vozů na autopřepravník provádí řidič/ka – vyhnete se tak dlouhým čekacím dobám na nakládku / vykládku
mezi hlavní destinace patří: Německo, Slovinsko, Slovensko, Belgie, Francie
Nemusíte mít strach, pokud nemáte dlouholetou praxi. Zaučí Vás některý z našich stávajících řidičů a navíc máme vše pojištěné!
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?