COGEBI a.s. jako jediný výrobce slídových izolačních materiálů v České republice, se sídlem v Táboře, přijme do pracovního poměru zaměstnance, který je vyučen ve strojním oboru, je ochoten se vzdělávat a učit novým věcem v technické oblasti.
Pracovní náplní – udržování a zlepšování strojního parku, kooperace se zaměstnanci ve výrobě. Výhodou bude svářečský průkaz, řidič VZV, jeřábník-vazač, řidičský průkaz sk. B.
Dle zaškolení nabízíme pracovní poměr na dobu neurčitou. Jedná se o práci v jednosměnném provozu s občasnou odpolední směnou a pracovní pohotovostí.
Nabízíme – vzdělávací akce, školení, pololetní odměny, příspěvek na doplňkové penzijní spoření měsíčně 600,– Kč, vlastní jídelna s dotovanými stravenkami, kantýna, poukázky na volnočasové aktivity, firemní akce.
Kontakt telefonicky, e-mailem.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
