- 60 000 Kč
- Plný úvazek
COGEBI a.s. jako jediný výrobce slídových izolačních materiálů v České republice, se sídlem v Táboře, přijme do pracovního poměru zaměstnance, který je vyučen ve strojním oboru, je ochoten se vzdělávat a učit novým věcem v technické oblasti.
Pracovní náplní – udržování a zlepšování strojního parku, kooperace se zaměstnanci ve výrobě. Výhodou bude svářečský průkaz, řidič VZV, jeřábník-vazač, řidičský průkaz sk. B.
Dle zaškolení nabízíme pracovní poměr na dobu neurčitou. Jedná se o práci v jednosměnném provozu s občasnou odpolední směnou a pracovní pohotovostí.
Nabízíme – vzdělávací akce, školení, pololetní odměny, příspěvek na doplňkové penzijní spoření měsíčně 600,– Kč, vlastní jídelna s dotovanými stravenkami, kantýna, poukázky na volnočasové aktivity, firemní akce.
Kontakt telefonicky, e-mailem.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.