- 30 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Společnost IKOV TRADE a.s., člen holdingu RKO GROUP, je zavedená česká firma s dlouholetou tradicí ve strojírenství. Specializujeme se na zámečnickou výrobu a zpracování plechů pomocí moderních CNC technologií. Na zakázku vyrábíme součástky v malých i velkých sériích.
Nyní hledáme samostatného, pracovitého a pečlivého člověka do konstrukčního oddělení, který má aspoň 5 let praxi ideálně v dodavatelském řetězci automobilového průmyslu (i když to není nutnou podmínkou), na pozici:
Konstruktér/ka - strojař/ka
Pokud je Vaše odpověď 3x ANO, jste náš člověk.
Pracovat můžete v Nové Pace, ve Slatiňanech, v Bítovanech, v Chrasti nebo v Ostravě.
Výsledkem těchto činností budou nové typy tažných zařízení nebo sestavy parkovacích systémů pro bicykly, případně další projekty.
Pokud se dohodneme na spolupráci, stanete se součástí firmy, která chce, aby jejich lidi práce skutečně bavila a nebyla pro ně stereotypní. Chceme, aby se Vám pracovalo dobře a mohli jste se soustředit na svou práci. Za dobře odvedenou práci Vás samozřejmě náležitě oceníme – svých šikovných kolegů si vážíme.
Cítíte, že je čas na změnu a tohle by mohlo být pro Vás to pravé? Pokud ano, seberte odvahu a pošlete nám životopis.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.