- 30 000 – 33 400 Kč
- Plný úvazek
Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.
Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.
Náplň práce:
Chcete se podílet na řízení financí výrobní společnosti? Příležitost pro Vás! Rozšiřujeme náš tým o odbornici/íka v oblasti controllingu, která/ý má dobré analytické schopnosti a domluví se v cizím jazyce. Nabízíme lákavé finanční ohodnocení, přátelský kolektiv a stabilní zaměstnání v mezinárodní společnosti. Napište 😉
Čím se budete zabývat?
→ analýzou nákladů a finančních toků
→ spoluprací s vedením společnosti a při externích účetních auditech
→ vedením menšího finančního týmu
→ zpracováním reportingu
Nabízíme:
→ 25 dní dovolené ☀️
→ stabilní zaměstnání v mezinárodní společnosti
→ lákavé finanční ohodnocení
→ stravenkový paušál v hodnotě 130,– Kč/den plně hrazené firmou
→ nadstandardní roční odměny 💰
→ příspěvek na penzijní připojištění až 2.500,– Kč/měsíc
→ příjemné pracovní prostředí
Požadujeme:
→ zkušenosti v controllingu a účetnictví
→ znalost NJ / AJ
→ MS Office
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.