Strojník manipulátoru - Olomouc

Olomouc

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Skanska a.s. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Firma
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Základní

O nás

Skanska a.s.

Společnost Skanska je mezinárodní skupinou zabývající se stavebnictvím a vývojem bytových a administrativních projektů. Na vybraných trzích ve Skandinávii, Evropě a USA působí více než 32 tisíc jejích zaměstnanců. Zaměřuje se na vývoj a výstavbu šetrnou k okolí i lidem, kteří je obývají. Rezidenční i výrobní a obchodní prostory zajišťuje od developmentu přes výstavbu až po facility management. Při výstavbě minimalizuje ekologickou zátěž, využívá obnovitelných zdrojů a dbá na bezpečnost práce. Skanska prosazuje principy společensky odpovědného a etického podnikání v environmentální, sociální i ekonomické rovině. Pro nás jsou to ale lidé, kteří stojí za těmito projekty, a na ty jsme opravdu hrdí. Naše vize se dá naplnit jedině s týmem vysoce kvalifikovaných a motivovaných zaměstnanců.

Hledáme nového kolegu/kolegyni na pozici „strojník manipulátoru“ do stavební společnosti Skanska a.s. Domovskou provozovnou je brněnská nebo olomoucká pobočka firmy (je možné si vybrat), odtud budete započínat své pracovní cesty na stavby v rámci ČR.

Hlavní náplň práce:

  • Práce spočívá v řízení teleskopického nakladače Manitou MRT 2150.
  • Dle stavby a potřeby je vám zajištěno ubytování.
  • Hlavní úkoly strojníka manipulátoru spočívají v obsluze a údržbě svěřeného stroje, řízení stroje a manipulace s nákladem, přeprava nákladu na určené místo na stavbě.

Požadujeme:

  • Řidičský průkaz skupiny C + T profesní průkaz
  • Strojnický průkaz pro kolové bagry (nabízíme možnost dodělat si až po nástupu na náklady zaměstnavatele)
  • Jeřábnický průkaz skupiny S
  • Vazačský průkaz
  • Průkaz pro obsluhu stavebních plošin
  • Časová a místní flexibilitu

Nabízíme:

  • Zácvik na pozici se zkušeným kolegou
  • Stabilní zaměstnání (nejedná se o sezónní práci)
  • Stravné nebo příspěvek na stravování hrazeno zaměstnavatelem
  • 5 týdnů dovolené + 2 další dny placeného volna extra tzv. „sick days“ + 5 dní zimní dovolené
  • Příspěvek zaměstnavatele na penzijní nebo životní pojištění v hodnotě až 1.100,–Kč měsíčně
  • Veškeré vybavení z pohledu bezpečnosti práce (montérky, rukavice, helma, boty, vesty atd.) včetně příspěvku na praní pracovního oděvu měsíčně 130,–Kč
  • Další zaměstnanecké benefity (Multisport karta za 350,–Kč, T-mobile zvýhodněné tarify apod.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Správa železnic, státní organizace | Správa železnic, státní… | Olomouc Olomouc
  • Plný úvazek Plný úvazek
dnešní
Správa železnic, státní organizace | Správa železnic, státní… | Velká Bystřice Velká Bystřice
  • Plný úvazek Plný úvazek
dnešní
TRUTESPOL MONOLITY s.r.o. | TRUTESPOL MONOLITY s.r.o. | Otovice, Karlovy Vary Otovice, Karlovy Vary
  • do 40 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 11. září
Flex Logistik s.r.o. | Flex Logistik s.r.o. | Ďáblice, Praha Ďáblice, Praha
  • 45 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 6. ledna
Hellmann Worldwide Logistics CEP s. r. o. | Hellmann Worldwide Logistics… | Říčany, Praha-východ Říčany, Praha-východ
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 30. prosince

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Grafton Recruitment s.r.o., AC Jobs, s.r.o., Slavomír Kofroň, Správa silnic Olomouckého kraje, příspěvková organizace, Správa železnic, státní organizace, Randstad HR Solutions s.r.o., IZOMAT stavebniny s.r.o., ManpowerGroup s.r.o., HOFMANN WIZARD s.r.o., YUCON CZ, s.r.o., OHLA ŽS, a.s., Manuvia, a. s., organizační složka, Skanska a.s., Jana Květoňová, Jobs Contact Personal, s.r.o., MAKRO Cash & Carry ČR s.r.o., Bergasto a.s., TextilEco a.s., Möbelix, Krajské ředitelství policie Olomouckého kraje, Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o., Wolt Česko s.r.o., Moravské potravinářské strojírny, a.s., Delivery & Transport s.r.o., INDEX NOSLUŠ s.r.o., 3D INTERIER PRO s.r.o., MAXIN'S People Czech, s.r.o., Bohemia Steelmont s.r.o., JISTU recruitment s.r.o., Vodohospodářská společnost Olomouc, a.s., Kaufland Česká republika v.o.s., O.K. solution, s.r.o., Advantage Consulting, s.r.o.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Back office pracovník / pracovnice, Technickoadministrativní pracovník / pracovnice, Dispečer / Dispečerka, Disponent / disponentka dopravy, Dopravce / Dopravkyně, Dělník / Dělnice, Kurýr / Kurýrka, Převozník / Převoznice, Řidič / Řidička, Skladník / Skladnice, Specialista / specialistka plánování, Speditér / Speditérka, Taxikář / Taxikářka, Kuchař / Kuchařka, Obchodník / Obchodnice, Pokladní, Prodavač / Prodavačka, Údržbář / Údržbářka, Zámečník / Zámečnice, Lakýrník / Lakýrnice, Mechanik / Mechanička, Mistr / Mistrová, Pomocný pracovník / pracovnice ve stavebnictví, Přípravář / Přípravářka, Revizní technik / technička, Stavbyvedoucí, Stavební dozor, Stavební inženýr / inženýrka, Stavební technik / technička, Manažer / manažerka kvality, Projektový / projektová manažerka, Autoelektrikář / Autoelektrikářka, Operátor / operátorka výroby, Operátor / operátorka průmyslové výroby, Elektrikář / Elektrikářka, Policista / Policistka, Kontrolor / Kontrolorka, Obchodní zástupce / zástupkyně, Aranžér / Aranžérka, Vedoucí servisu, Analytik / analytička logistických procesů

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Olomouc, Celá ČR, Velká Bystřice, Hodolany, Olomouc, Hejčín, Olomouc

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

bezpečnost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI