- 37 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Globus je rodinná obchodní firma s tradicí od roku 1828, kdy v sárském St. Wendelu pan Franz Bruch otevřel malý obchod s potravinami. Stávající majitel pan Thomas Bruch řekl „Přál bych si, abychom pro naše zákazníky a zaměstnance byli stále výjimeční“.
Výjimečná je i naše cukrárna, do které hledáme šikovné cukráře a cukrářky.
Vítáme vyučení v oboru nebo několikaletou zkušenost s výrobou cukrárenských výrobků. Hledáme posilu do party – výroba jakéhokoli cukrárenského výrobku je u nás týmová práce, na směně vás v týmu je 4 – 5, proto hledáme i někoho, kdo rád pracuje v kolektivu. Základní předpoklad je dobrý zdravotní stav a čistý RT.
Budete vyrábět cukrárenské výrobky (dorty, řezy, koláče, zákusky, rolády) i tradiční Sacher dle vídeňské receptury. Pracovat budete s kvalitními surovinami, používáme pravou šlehačku a čerstvé ovoce.
Nabízíme Vám smlouvu na dobu neurčitou od prvního dne, odpovídající platové ohodnocení, řadu benefitů (13. mzda, až 25 dní dovolené, příspěvek na stravování a penzijní připojištění, zvýhodněná volání – více SIM karet na osobu atd.), práci s fajn kolegy.
Pojďte do toho s námi. Zašlete nám svůj životopis. Vybrané uchazeče pozveme na osobní pohovor.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.