Montážní dělník v JIHLAVĚ (až 29 000 Kč/měsíc) + Náborový příspěvek 30 000 Kč

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Láká Vás Vysočina? Nevadí Vám manuální práce? Chcete si vydělat velmi slušné peníze? Pojďte pracovat do Bosche!

Nástupní plat 23 000 Kč, po zapracování až 29 000 Kč a ke všemu náborový příspěvek 30 000 Kč!

Pokud jste doteď váhali, nyní už není důvod. Víc Vám jinde nenabídnou! Navíc můžeme slíbit každoroční navyšování platů (další už v lednu 2017) a kvalitní závodní stravování.

Hledáme vhodné uchazeče na pracovní místa montážních dělníků. Jedná se o montážní práci na lince, na kterou Vám stačí základní vzdělání a chuť pracovat. Jedná se o třísměnný nebo nepřetržitý provoz. Práce je vhodná pro muže i ženy, příp. páry.

Pracoviště JIHLAVA

Kontaktujte naši agenturu Grafton pro více informací ještě dnes a pohlídejte si vaše místo co nejdříve!

POŽADAVKY:

  • ochota pracovat na třísměnný nebo nepřetržitý provoz
  • manuální zručnost
  • dobrý zdravotní stav

BENEFITY:

  • náborový příspěvek 30 000 Kč
  • 5 týdnů dovolené
  • bonus za mimořádnou směnu
  • nadstandardní příplatky za nepřetržitý provoz, přesčasy, víkendy, noční a odpolední směny
  • dotované stravné

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.