- 40 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Do našeho týmu hledáme nové tváře na naše pobočky. Vsaď si na nás a kopej za Fortunu!
Co Tě u nás čeká?
Tvou prací bude především obsluha sázkové pobočky
budeš přijímat sázky, výplácet výhry a pečovat o zákazníky
vše důležité Tě naučíme při vstupním školení
Co budeme požadovat?
pečlivost a svědomitost při práci s finanční hotovostí
přátelský a aktivní přístup k zákazníkům
čistý trestní rejstřík
základní znalost práce s PC
Co můžeme nabídnout?
stabilní zázemí úspěšné společnosti, která je hlavním hráčem na trhu ve svém oboru
stálou mzda a k tomu měsíční bonusy
přátelský kolektiv a fyzicky nenáročnou práci
velkou flexibilitu při plánování směn a 35 hodinový pracovní týden (krátký/dlouhý týden)
balíček firemních benefitů zahrnující 5 týdnů dovolené, stravenky, kartu MultiSport, odborná školení, sportovní akce aj.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?