- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Komunikace a vyjednávání obchodních podmínek v souladu s nákupní strategií společnosti
- Vyjednávání o cenách, dodacích lhůtách, kvalitě a dalších parametrech dodávky
- Tvorba strategie dodavatelského portfolia s cílem optimalizace nákladů a dosažení cílů KPI
- Zajištění nákupu produktů, surovin nebo služeb požadovaných společností
- Působení jako podpůrný článek mezi dodavateli, výrobou a dalšími odděleními
- Reporting vedení
- Řízení postupu eskalace
- SŠ/VŠ vzdělání
- Alespoň 5 let zkušeností na obdobné pozici
- Plynulá znalost anglického jazyka
- Znalost automobilového průmyslu
- Dobré technické know-how
- Dobrý přehled v ekonomické, finanční, smluvní a právní oblasti
- Znalost a know-how v oblasti QHSE (kvalita, zdraví, bezpečnost, životní prostředí)
- Silné dovednosti v jednání a schopnost vést, přesvědčit a budovat hluboké vztahy
- Strategické myšlení
- Flexibilita k cestování
- 13. mzda
- Dotované stravování v závodní restauraci
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Odměny za věrnost ve firmě
- 5 týdnů dovolené
- Možnost Home Office a další firemní benefity
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.