- 29 500 – 34 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Zahraniční prosperující firma na výrobu plastových oken ve Zlíně. Firma má pobočky v Itálii, Španělsku a na americkém kontinentu. Celosvětově jde 60% veškeré jejich výroby na export do jiných zemí.
Pro zahraniční prosperující firmu na výrobu plastových oken ve Zlíně hledáme
SMĚNOVÉHO VEDOUCÍHO VÝROBY
Kvůli nárůstu objednávek hledáme nového směnového vedoucího. Nejedná se o velkou výrobu, cca 30 lidí. Jedná se tedy o vedení malého kolektivu.
Vhodný kandidát by měl mít zkušenost v oboru technické výroby, velkou výhodou zkušenost s výrobou PVC oken. Nutná znalost práce uživatelsky s počítačem. Důležitá je komunikativnost, praxe s vedením menšího výrobního kolektivu a znalost výrobních postupů. Nutná je flexibilita a schopnost dotahovat zakázky do konce.
Prosím kandidáty o zaslání životopisu.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?