- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jaká bude náplň Vaší práce?
Obsluha jednoúčelových automatů – ohraňovacích lisů, ohýbacích a řezacích strojů atd., jejich seřízení – naučíte se znát stroj skrz naskrz, budete vědět jak a proč se co dělá
U některých strojů posuvkou a mikrometrem přeměřovat ložiska na výstupu ze stroje
Odebírat poškozená ložiska, vyhovující kusy chystat na balení
Pracovat na tři směny od pondělí do pátku, cca 1–2× za měsíc i v sobotu – přímo jako kmenový zaměstnanec společnosti, nikoli přes agenturu
Jaký je kandidát, kterého bychom rádi potkali?
Je min. vyučený, nejlépe v technickém oboru
Je manuálně zručný, technika je jeho koníčkem a nezalekne se učení nových věcí
Pracoval už na operátorské pozici ve výrobě, má zkušenost s manuální prací
Má alespoň základní znalosti o měření délky – ví, jak se používá posuvka
Bude pro Vás výhodou, pokud:
máte vazačský a jeřábnický kurz, může být i neplatný (zaměstnavatel zajistí jeho obnovení)
jste vyučený nebo máte zkušenosti v oblasti strojírenství
se domluvíme na nástupu co nejdříve
Co Vás čeká, když uspějete?
Smlouva na dobu neurčitou, stabilní zaměstnání a možnost profesního i osobního růstu v prostředí mezinárodní společnosti
Motivující finanční ohodnocení dle Vašich zkušeností, půlroční prémie a další bonusy
Nové, moderní prostředí, dotované závodní stravování a jazykové kurzy
Místo výkonu práce v Brně – Slatině

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!