- 8 500 – 15 500 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro seniory
Jaká bude náplň Vaší práce?
Obsluha jednoúčelových automatů – ohraňovacích lisů, ohýbacích a řezacích strojů atd., jejich seřízení – naučíte se znát stroj skrz naskrz, budete vědět jak a proč se co dělá
U některých strojů posuvkou a mikrometrem přeměřovat ložiska na výstupu ze stroje
Odebírat poškozená ložiska, vyhovující kusy chystat na balení
Pracovat na tři směny od pondělí do pátku, cca 1–2× za měsíc i v sobotu – přímo jako kmenový zaměstnanec společnosti, nikoli přes agenturu
Jaký je kandidát, kterého bychom rádi potkali?
Je min. vyučený, nejlépe v technickém oboru
Je manuálně zručný, technika je jeho koníčkem a nezalekne se učení nových věcí
Pracoval už na operátorské pozici ve výrobě, má zkušenost s manuální prací
Má alespoň základní znalosti o měření délky – ví, jak se používá posuvka
Bude pro Vás výhodou, pokud:
máte vazačský a jeřábnický kurz, může být i neplatný (zaměstnavatel zajistí jeho obnovení)
jste vyučený nebo máte zkušenosti v oblasti strojírenství
se domluvíme na nástupu co nejdříve
Co Vás čeká, když uspějete?
Smlouva na dobu neurčitou, stabilní zaměstnání a možnost profesního i osobního růstu v prostředí mezinárodní společnosti
Motivující finanční ohodnocení dle Vašich zkušeností, půlroční prémie a další bonusy
Nové, moderní prostředí, dotované závodní stravování a jazykové kurzy
Místo výkonu práce v Brně – Slatině
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?