- Plný úvazek

Co je náplní práce?
Obrábění velkých kusů na CNC fréze
Programování stroje, nikoli jen korekce
Budete mít podporu z oddělení technologie, ale volba základního technologického postupu bude na Vás – včetně volby nástrojů, pracovního postupu, parametrů řezu atd.
Součástí práce je i přeměření hotového výrobku měřidly a jeho kontrola
Jedná se o práci v nepřetržitém provozu na 12h směny (krátký a dlouhý týden) nebo práci na tři směny od neděle (nástup noční) do pátku – podle toho, jaký stroj byste obsluhoval/la.
Jaký je kandidát, kterého bychom rádi potkali?
Má zkušenosti s obsluhou a programováním CNC frézy
Umí číst technickou dokumentaci na velmi dobré úrovni, dokáže si odvodit, jaký bude postup výroby
Výhodou pro Vás bude, pokud umíte programovat v systémech Haas nebo Heidenhain
Je manuálně zručný a zodpovědný
Co byste ještě měli vědět?
Jedná se o samostatnou a odpovědnou práci v zakázkové kusové výrobě, kde máte možnost naučit se spoustu nového a neustrnete na místě – při práci budete používat hlavu a ne jen mačkat knoflíky.
Co Vás čeká, když uspějete?
Stabilní zaměstnání a možnost profesního i osobního růstu v prostředí mezinárodní společnosti
Kvalitní zaškolení od zkušených operátorů a moderní technologické vybavení
Smlouva na dobu neurčitou přímo se zaměstnavatelem, nikoli přes agenturu
5 týdnů dovolené, dotované závodní stravování (popř. stravenky), zvýhodněný telefonní tarif pro zaměstnance a další benefity
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.