- 31 570 – 40 814 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

K zařazení do výběrového řízení prosím zasílejte CV s fotografií na email: e-mail přes
Prosíme, s životopisy nevolejte, pouze zasílejte emailem, v provozu školky nelze často zvedat telefon.
MŠ Malý svět v Plzni – jsme soukromá MŠ a s láskou se staráme o děti předškolního věku. Klademe důraz na individuální a netradiční pedagogické postupy a nyní hledáme nového kolegu/kolegyni na pozici:
UČITEL/KA MŠ
Máte rádi malé děti a umíte s nimi kreativně pracovat? Rádi o Vás uslyšíme.
Baví a naplňuje Vás práce s dětmi? Jste aktivní a hledáte smysluplnou práci, při které se nebudete nudit? Pak neváhejte a přidejte se k nám.
Do našeho týmu právě hledáme milou a pozitivně naladěnou osobnost – kolegu či kolegyni s laskavým přístupem, někoho, kdo dokáže vykouzlit dětem úsměv na tváři a spolu s námi vytvářet pro děti bezpečné a podnětné prostředí.
Co bude náplní Vaší práce?
" Výchovná a vzdělávací činnost dětí předškolního věku (2–6 let)
" Vedení dokumentace
" Pravidelné předávání informací o výchově a vzdělávání rodičům
Výsledkem naší práce je spokojené dítě, které se každé ráno těší do školky.
Zaměstnanecké výhody: dle pracovních výkonů odměny
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.