- 32 900 – 41 540 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
K zařazení do výběrového řízení prosím zasílejte CV s fotografií na email: e-mail přes
Prosíme, s životopisy nevolejte, pouze zasílejte emailem, v provozu školky nelze často zvedat telefon.
MŠ Malý svět v Plzni – jsme soukromá MŠ a s láskou se staráme o děti předškolního věku. Klademe důraz na individuální a netradiční pedagogické postupy a nyní hledáme nového kolegu/kolegyni na pozici:
UČITEL/KA MŠ
Máte rádi malé děti a umíte s nimi kreativně pracovat? Rádi o Vás uslyšíme.
Baví a naplňuje Vás práce s dětmi? Jste aktivní a hledáte smysluplnou práci, při které se nebudete nudit? Pak neváhejte a přidejte se k nám.
Do našeho týmu právě hledáme milou a pozitivně naladěnou osobnost – kolegu či kolegyni s laskavým přístupem, někoho, kdo dokáže vykouzlit dětem úsměv na tváři a spolu s námi vytvářet pro děti bezpečné a podnětné prostředí.
Co bude náplní Vaší práce?
" Výchovná a vzdělávací činnost dětí předškolního věku (2–6 let)
" Vedení dokumentace
" Pravidelné předávání informací o výchově a vzdělávání rodičům
Výsledkem naší práce je spokojené dítě, které se každé ráno těší do školky.
Požadujeme:
Zaměstnanecké výhody: dle pracovních výkonů odměny

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.