- 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
VÝROBA + OBCHOD = TY?
Výroba o 40 lidech, k ruce férový mistr.
Nad Tebou výrobní ředitel, který to tu zná jak svý boty.
Nejde nám o to „udržovat“ výrobu a projekty a plány…
ALE hledáme vizionáře v pravém slova smyslu!
Někoho, kdo má nápady a nebojí se o nich bavit. Kdo dokáže svou myšlenku realizovat.
Kdo má obchodního ducha a umí si trh mapovat, analyzovat a výrobu tedy správným směrem posouvat!
Jasně, počítej s tím, že jsou tu nějaká korporátní pravidla, ale přesto jsme tu tým profesionálů s něčím navíc!
Snažíme se jít s dobou, držet krok, prostě nebýt pozadu.
Takže pokud jsi taky takový/á, že chvilku neposedíš, moc rádi se s Tebou potkáme a třeba najdeme společnou řeč – vizi :-)
Tak na co čekáš? Dej mi o sobě vědět!
POŽADAVKY:* SŠ/VŠ – technické, ekonomické …
BENEFITY:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.