- 70 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme WESTFALIA Metal Hoses, společnost s více než 115letou tradicí ve výrobě flexibilních kovových hadic a plynotěsných oddělovacích prvků. Zaměřujeme se na kvalitní, inovativní a spolehlivá řešení pro automobilový i průmyslový sektor. Zakládáme si na férové spolupráci, odpovědném přístupu a prostředí podporujícím profesní růst zaměstnanců.
Jsme WESTFALIA Metal Hoses, společnost s více než stoletou tradicí ve výrobě výfukových systémů pro užitková vozidla a průmyslové aplikace. Naše inovativní produkty a vysoká kvalita nás řadí mezi lídry v oboru. Přidejte se k nám a staňte se součástí stabilní a globálně uznávané společnosti.
📍 Koho hledáme?
Umíš to s CNC stroji nebo máš technické myšlení a chuť se to naučit? Přidej se k nám! Hledáme kolegu/kolegyni, který/á se nebojí práce v nepřetržitém provozu a zvládne obsluhu i základní údržbu našich CNC ohýbaček.
Benefity:
Proč vás bude bavit pracovat právě u nás:
Pokud Vás nabídka zaujala, zašlete nám svůj životopis. Těšíme se na setkání s Vámi! Nástup možný ihned, odpovíme Vám do týdne od obdržení Vašeho životopisu.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.