- 37 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jsi manuálně zručný, nebojíš se učit novým věcem? Máš praxi z výrobní společnosti nebo jsi šikovný absolvent, který se chce zařadit do pracovního procesu a mít vyhlídky možného pracovního postupu? Pak mi zašli životopis a dáme ti možnost začít.
Pracovní náplň:
Co požadujeme?
SOU/SŠ – obor nerozhoduje
Chuť učit se a zdokonalovat
Nebát se obsluhovat jednodušší stroje
Základní znalost práce na PC
Manuální zručnost
Ochota práce na 3 směny
Co nabízíme?
Nástupní plat 23 000 Kč
Osobní ohodnocení a docházkový bonus
5 týdnů dovolené
Příspěvek na stravování v místní jídelně
Dotovaný automat na kávu a občerstvení
Nadstandardně proplácené přesčasy a příplatky za směnnost
Bonus za rychlé zaškolení
Novoroční večírek pro všechny zaměstnance s hodnotnými cenami, neomezenou konzumací piva a vína
Vzdělávací kurzy a školení
Místo výkonu práce: Brno

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.