- 31 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Zavedená výrobní automotive společnost s vysokou firemní kulturou rozšiřuje svůj tým technologů.
Jako technolog budete odpovědný/á za modifikaci strojů a stabilizaci procesů od začátku projektu do SOP a poté i dál v sériové výrobě.
Náplň práce:
Zlepšování procesů a produktů výrobních úseků.
Participace na vývoji nových produktů spojených s elektrifikací v automotive.
Tvorba a aktualizace technické dokumentace.
Ověřování kapacity výrobních linek, zajištění zařízení atd.
Nalézání úspor.
Komunikace s výrobou, projektovými týmy, údržbou.
Bez čeho se na dané pozici neobejdete:
Technické vzdělání, strojírenství výhodou.
Komunikativní angličtina.
Praxe na obdobné pozici velkou výhodou, znalost automotive výroby.
Znalost práce s technickou dokumentací.
Dobré komunikační a organizační schopnosti.
Týmový hráč s chutí učit se novým věcem v dané problematice.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.