- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme WESTFALIA Metal Hoses, společnost s více než 115letou tradicí ve výrobě flexibilních kovových hadic a plynotěsných oddělovacích prvků. Zaměřujeme se na kvalitní, inovativní a spolehlivá řešení pro automobilový i průmyslový sektor. Zakládáme si na férové spolupráci, odpovědném přístupu a prostředí podporujícím profesní růst zaměstnanců.
WESTFALIA Metal Hoses GmbH, jako společnost založená v roce 1908 – jsme předním výrobcem kompletních sestav výfukových systémů. Díky více než 66 letům zkušeností s vývojem a výrobou flexibilních kovových hadic a plynotěsných výfukových prvků jsme se díky vysoké úrovni kvality našich výrobků usadili na špičce mezi konkurencí. Globálně orientovaná společnost WESTFALIA spolehlivě vyvíjí a dodává inovativní systémy výfukových potrubí pro užitková vozidla a průmyslové aplikace. Aktuálně rozšiřujeme náš tým o nové kolegy(ně) na pozici: pracovník/ce výroby izolací, obsluha CNC stroje a mechatronik(čka).

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.