- 30 000 – 38 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme p.učitelky pro naši mateřskou školu s nástupem ihned a dále od 1.9. 2025 na plný úvazek za kolegyně odcházející do důchodu a na mateřskou dovolenou. Možnost je být jak p.učitelkou v běžném režimu, tak být i pouze odpolední p.učitelkou.
Nabízíme práci v inspirativním a podporujícím prostředí, vážíme si Vaší práce a podporujeme váš osobní i profesní růst.
Co dalšího můžete očekávat?
Zázemí kvalitní mateřské školy - naše mateřská škola je místem, kde se budete cítit příjemně.
Velmi vstřícné vedení – jsme tu pro vás a rádi vám poskytneme podporu ve všech aspektech vaší práce.
Přátelský kolektiv – všichni si navzájem pomáháme.
Uvádějící učitel a mentoring – individuální podpora od zkušené kolegyně pro pedagogy jak začínající, tak i s praxí.
Pravidelné supervize – odborné vedení a zpětná vazba pro váš profesní rozvoj, podpora wellbeingu.
Možnost seberealizace a osobního rozvoje – prostor pro vaše nápady a inovace.
Podílení se na směřování a vedení MŠ – možnost aktivní role, pokud chcete, můžete mít vliv i na směřování a mateřské školy.
Kvalitní a zajímavé další vzdělávání pedagogických pracovníků – neustálý profesní růst, zajímavá školení.
Příjemné finanční ohodnocení a další benefity – oceňujeme a odměňujeme vaši práci, nabízíme zajímavé benefity, které potěší.
Více podrobných informací rádi poskytneme při osobním setkání.
Těšíme se na vás!
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?