- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme SCH EKONOM, hrdá rodinná firma z Chebu s 30letou tradicí a ambicí patřit mezi TOP 20 účetních firem v ČR. Naše práce stojí na kvalitě a důvěře. Pro našeho klíčového klienta v Aši – dynamickou mezinárodní společnost – nyní hledáme zkušenou osobnost, která převezme kormidlo účetního oddělení a stane se partnerem pro jeho management.
Pokud se nebojíte přicházet s novými nápady, odvádíte kvalitní práci a chcete na sobě pracovat, u nás máte možnost svůj plat ještě zvýšit. Rádi oceníme Vaši snahu a výsledky!
Mzda 50 000 – 80 000 Kč + bonusy – vaše odbornost si zaslouží špičkové ohodnocení, které navíc rádi navýšíme na základě vašich výsledků.
Flexibilita a Home Office – důvěřujeme vám, proto u nás najdete pružnou pracovní dobu i možnost pracovat z domova. Rovnováha mezi prací a soukromím je pro nás klíčová.
Extra příspěvek 3 000 Kč měsíčně – nad rámec mzdy vám budeme přispívat na penzijní připojištění nebo DIP, abychom podpořili vaši budoucí jistotu.
5 týdnů dovolené a Sickdays – k zaslouženému volnu přidáváme i dny na zotavenou a proplacení veškerých cestovních nákladů do Aše. 🚗
Zázemí TOP 20 účetní firmy – získáte smlouvu na dobu neurčitou, moderní kanceláře, parkování přímo u budovy a stabilitu rodinné firmy s 30letou tradicí.
Pokud máte chuť budovat svůj úspěch s námi a posunout účetní oddělení našeho klienta na další úroveň, ozvěte se nám
Klaudie Šulcová 📧☎️

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.