- 40 000 – 43 000 Kč
- Zkrácený úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Hledáme talentovaného zástupce vedoucího textilní výroby!
Do týmu našeho klienta hledáme někoho, kdo dokáže udržet výrobu v pohybu, stmelit tým a nenechá se zaskočit žádnou situací. Pokud hledáte příležitost v dynamickém prostředí, kde se vaše dovednosti plně uplatní, možná právě vy jste ten, koho hledáme.
Zástupce vedoucího textilní výroby je klíčový člen týmu, který podporuje vedoucího v řízení výrobního procesu. Odpovídá za koordinaci pracovníků, zajištění efektivity výroby a dodržování kvality produktů. Jeho úkoly zahrnují plánování a organizaci výrobních aktivit, řešení problémů v průběhu výroby, zpracovávání reklamací a vedení dokumentace. Dále se podílí na zlepšování výrobních procesů a zajišťuje dodržování bezpečnostních standardů. Spolupracuje s ostatními odděleními a přispívá k dosažení cílů společnosti.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.