Operátor ve skladu, ranní směny,22 000 Kč,stravenky,13. plat

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Lokalita Ostrava
Firma O.K. solution, s.r.o.
Kategorie Technické obory
Min. vzdělání Odborné vyučení bez maturity
Hrubá mzda 17.500 – 22.000 Kč

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

O.K. solution, s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Chceš se podílet na pracovních procesech v elektrotechnickém průmyslu? Tak neváhej a kontaktuj nás ještě dnes.

Náplň Tvé práce bude spočívat v:

  • převzetí příchozích zásilek
  • zvážení příchozích zásilek
  • záznam (zápis) příchozích zásilek do systému
  • vybalování příchozích produktů
  • třízení a odvoz elektroodpadu + odpadového obalového materiálu
  • scanování seriových čísel příchozích produktů
  • kontrola kompletnosti a stavu přijímaných produktů
  • kontrola přijatých produktů
  • vkládání dat do systému
  • transfer procesovaných produktů na určené stanoviště

Pracoviště: Moravská Ostrava a Přívoz, Hrušovská 20

Požadavky:

  • základní znalost práce s PC (Excel, Outlook atd.)
  • organizační schopnosti
  • komunikační schopnosti
  • schopnost učit se novým věcem
  • samostatnost i týmová práce
  • řešení problémů
  • odolnost vůči stresu
  • zodpovědnost
  • dobrý zdravotní stav (fyzická zdatnost)

Nabízíme:

  • 17 500 Kč/měsíc + příplatky dle ZP
  • stravenky 120 Kč
  • příspěvek na čištění oděvu 50 Kč
  • 13. plat
  • iniciativní a motivační bonusy
  • jednosměnný provoz (ranní)
  • multisport karta
  • dodatková dovolená
  • sickDays
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Třinec
  • SMOLO Hydraulics s.r.o.
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. listopadu
  • Halenkov
  • HOLZPRODUKT JANUŠ s.r.o.
  • 16 300 – 18 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. listopadu
  • Mošnov
  • Petr Freisler
  • 21 000 – 32 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. listopadu
  • Jihlava
  • MODYNAS, s.r.o.
  • od 24 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. listopadu
  • Jihlava
  • Kolektor Tesla Jihlava s.r.o.
  • od 23 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. listopadu
  • Jihlava
  • LNS s.r.o.
  • 22 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. listopadu
  • Jihlava
  • LNS s.r.o.
  • 22 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. listopadu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.

Co dělat, když se setkáte se šikanou na pracovišti

Co dělat, když se setkáte se šikanou na pracovišti

Jsme lidé, máme rozdílné povahy, přístupy, způsob komunikace, zájmy a mnoho dalšího. Hranice mezi legrací a šikanou je často velmi tenká; co je pro jednoho zábava, může být pro jiného ponižující nebo nepříjemné. Z důvodu různosti vzniká prostředí, které nahrává šikaně. Povíme si, co to je šikana v práci, jaké jsou druhy šikany na pracovišti, jak se bránit, co dělat, když jste svědkem. Závěrem si řekneme, jak každý z nás může šikaně zabránit.

Prodloužení, nemoc či dovolená ve zkušební době? Poradíme, jak na to

Prodloužení, nemoc či dovolená ve zkušební době? Poradíme, jak na to

Vše, co potřebujete vědět o zkušební době. Co je to zkušební doba, je zkušební doba povinná, jak dlouhá je zkušební doba, může být zkušební doba prodloužena? Co zkušební doba a nemoc, zkušební doba a dovolená, nebo co když otěhotníte? Včetně vzoru výpovědi pro zaměstnance.

Ideální práce při rodičovské dovolené

Ideální práce při rodičovské dovolené

Zjistěte, jaký můžete mít přivýdělek na rodičovské dovolené, aniž byste ztratili nárok na rodičovský příspěvek. Pomůžeme vám rozhodnout se, jestli je lepší dohoda nebo OSVČ. O rodičovský příspěvek při zaměstnání nemůžete přijít, pokud splníte zákonem stanovené podmínky.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce

Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce

Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce, na co máte nárok? Jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním? Na vše vám odpovíme!

Motivační dopis, který zaujme, a jeho vzor

Motivační dopis, který zaujme, a jeho vzor

Ukážeme si, jak psát motivační dopis k životopisu, který zaujme, a pomůže vám k osobnímu setkání u vysněného zaměstnavatele. Jaká má být u motivačního dopisu struktura? Zjistíte, jaký je rozdíl mezi motivačním a průvodním dopisem. Kdy stačí průvodní dopis, kdy musíte napsat dopis motivační?

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

bonus bonusy dovolená elektro HR IT měsíc moravská Most náplň práce nová oděv odpovědnost operátor Ostrava plat požadavky práce pracoviště pracovní příplatky příspěvek řízení samostatnost sklad směny sport stravenky stres zdravotní zdravotní stav znalost díl karta komunikační kontakt kontrola kov materiál motivační náplň organizační schopnost organizační schopnosti PC PR problém proces průmysl řešení řešení problémů schopnost schopnosti sickday stav systém technické tým záznam

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena