Operátor ve skladu, ranní směny,22 000 Kč,stravenky,13. plat

Ostrava
17.500 – 22.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost O.K. solution, s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity

O nás

O.K. solution, s.r.o.

Jsme personální agentura a jsme na to hrdí! Jsme společnost O.K. solution se sídlem v Jihlavě, která od roku 2009 poskytuje komplexní servis v oblasti personalistiky včetně podpůrných služeb, jak ve výrobním, tak i nevýrobním sektoru.

Chceš se podílet na pracovních procesech v elektrotechnickém průmyslu? Tak neváhej a kontaktuj nás ještě dnes.

Náplň Tvé práce bude spočívat v:

  • převzetí příchozích zásilek
  • zvážení příchozích zásilek
  • záznam (zápis) příchozích zásilek do systému
  • vybalování příchozích produktů
  • třízení a odvoz elektroodpadu + odpadového obalového materiálu
  • scanování seriových čísel příchozích produktů
  • kontrola kompletnosti a stavu přijímaných produktů
  • kontrola přijatých produktů
  • vkládání dat do systému
  • transfer procesovaných produktů na určené stanoviště

Pracoviště: Moravská Ostrava a Přívoz, Hrušovská 20

Požadavky:

  • základní znalost práce s PC (Excel, Outlook atd.)
  • organizační schopnosti
  • komunikační schopnosti
  • schopnost učit se novým věcem
  • samostatnost i týmová práce
  • řešení problémů
  • odolnost vůči stresu
  • zodpovědnost
  • dobrý zdravotní stav (fyzická zdatnost)

Nabízíme:

  • 17 500 Kč/měsíc + příplatky dle ZP
  • stravenky 120 Kč
  • příspěvek na čištění oděvu 50 Kč
  • 13. plat
  • iniciativní a motivační bonusy
  • jednosměnný provoz (ranní)
  • multisport karta
  • dodatková dovolená
  • sickDays

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI