Specialista povolovacích procesů – větrné elektrárny

Karlovy Vary
45.000 – 48.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou s nástupem možným ihned

O nás

meridian Nová Energie s.r.o.

Jsme německá společnost s pobočkou v Karlových Varech, podnikající v oboru obnovitelných zdrojů – výstavba větrných elektráren.

Náplň práce:

Specialista povolovacích procesů zajišťuje koordinaci a administraci všech povolovacích a schvalovacích procesů souvisejících s přípravou projektů větrných elektráren.
Odpovídá za komunikaci s úřady, koordinaci odborných podkladů a dohled nad souladem projektů s legislativními požadavky v oblasti územního plánování, životního prostředí a stavebního řízení.

Hlavní pracovní náplň

• Analýza územně plánovací dokumentace a vyhodnocování vhodnosti lokalit
• Koordinace procesů:
• EIA,
• změn územních plánů
• získávání stanovisek a vyjádření dotčených orgánů

Komunikace s:

• krajskými úřady
• orgány ochrany životního prostředí
• obcemi a dalšími institucemi

• Organizace a koordinace přípravy podkladů pro jednotlivé záměry
• Spolupráce s projektanty, environmentálními specialisty
• Sledování legislativních změn v oblasti energetiky, výstavby a ochrany životního prostředí
• Účast na jednáních s obcemi, veřejností a dotčenými institucemi
• Monitoring harmonogramů povolovacích procesů

Co od Vás očekáváme:

• Vzdělání a praxe
• SŠ/VŠ vzdělání technického, environmentálního, stavebního nebo právního směru výhodou
• Zkušenosti s projekty obnovitelných zdrojů výhodou

• Odborné znalosti

Orientace v:

• stavebním zákoně
• zákoně EIA
• územním plánování
• katastru nemovitostí
• projektové dokumentaci
• Znalost práce v MS Office
• Znalost anglického nebo německého jazyka
• Výhodou znalost GIS nástrojů
• Řidičský průkaz sk. B

Osobnostní předpoklady

• Samostatnost a systematičnost
• Velmi dobré komunikační a vyjednávací schopnosti
• Organizační schopnosti
• Schopnost koordinace více projektů současně
• Odpovědný a proaktivní přístup
• Odolnost vůči stresu

Co Vám můžeme nabídnout:

• Pracovní úvazek na HPP
• Mzdové ohodnocení 45.000, - Kč - 48.000, - Kč
• 25 dní dovolené, 3 dny indispoziční volno
• Zaměstnanecké benefity (stravenky, příspěvek na volný čas a zdraví)
• Notebook, telefon
• Občerstvení na pracovišti
• Přátelský kolektiv a příjemné pracovní prostředí

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

CRI ameba.eu, s.r.o.
Počernická 699/62
108 00 Praha

IČO: 24306291
Datová schránka: ew4dskr
Další informace:
GPS: 50.081423,14.499709,
S-JTSK: -737339.93 -1044441.27, RUIAN: 42256488

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.