- 28 970 – 31 600 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co Vás čeká:
• Přímá péče o klienty se zdravotním postižením (osoby s mentálním a kombinovaným postižením) – asistence při osobní hygieně, při podávání stravy, při oblékání a běžných činnostech v domácnosti, aktivizace klienta a spolupráce při individuálním plánování.
• Spolupráce s týmem odborníků a rodinami klientů.
• Administrativa spojená s poskytováním sociálních služeb.
• Nepřetržitý provoz ve dvousměnném režimu (12 hod. směna) vč. nočních směn, popř. možnost i bez nočních směn.
Co od Vás požadujeme:
• Opravdový zájem o práci s lidmi se zdravotním postižením (osoby s mentálním a kombinovaným postižením), empatii a schopnost naslouchat.
• Zodpovědný a pozitivní přístup k lidem se zdravotním postižením (osoby s mentálním a kombinovaným postižením).
• Zkušenosti s prací s lidmi se zdravotním postižením (osoby s mentálním a kombinovaným postižením) výhodou.
• Týmového ducha i schopnost samostatné práce.
• Trestní bezúhonnost a zdravotní způsobilost.
• Základní kvalifikaci dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách (nebo ochotu si ji doplnit).
• Znalost práce na PC (Word, Excel, Outlook, Internet) výhodou.
• Řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič), schopnost a ochota řídit služební vozidla výhodou.
Co Vám nabízíme:
• Pracovní poměr na dobu určitou 1 rok, s možností následného prodloužení.
• Smysluplnou a stabilní práci v přátelském kolektivu.
• Zázemí stabilní organizace.
• Přátelský tým, který nového kolegu či kolegyni rád podpoří.
V případě zájmu o tuto pracovní pozici zašlete svůj životopis spolu s krátkým motivačním dopisem na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.