- 32 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co Vás čeká:
• Přímá péče o klienty se zdravotním postižením (osoby s mentálním a kombinovaným postižením) – asistence při osobní hygieně, při podávání stravy, při oblékání a běžných činnostech v domácnosti, aktivizace klienta a spolupráce při individuálním plánování.
• Spolupráce s týmem odborníků a rodinami klientů.
• Administrativa spojená s poskytováním sociálních služeb.
• Nepřetržitý provoz ve dvousměnném režimu (12 hod. směna) vč. nočních směn, popř. možnost i bez nočních směn.
Co od Vás požadujeme:
• Opravdový zájem o práci s lidmi se zdravotním postižením (osoby s mentálním a kombinovaným postižením), empatii a schopnost naslouchat.
• Zodpovědný a pozitivní přístup k lidem se zdravotním postižením (osoby s mentálním a kombinovaným postižením).
• Zkušenosti s prací s lidmi se zdravotním postižením (osoby s mentálním a kombinovaným postižením) výhodou.
• Týmového ducha i schopnost samostatné práce.
• Trestní bezúhonnost a zdravotní způsobilost.
• Základní kvalifikaci dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách (nebo ochotu si ji doplnit).
• Znalost práce na PC (Word, Excel, Outlook, Internet) výhodou.
• Řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič), schopnost a ochota řídit služební vozidla výhodou.
Co Vám nabízíme:
• Pracovní poměr na dobu určitou 1 rok, s možností následného prodloužení.
• Smysluplnou a stabilní práci v přátelském kolektivu.
• Zázemí stabilní organizace.
• Přátelský tým, který nového kolegu či kolegyni rád podpoří.
V případě zájmu o tuto pracovní pozici zašlete svůj životopis spolu s krátkým motivačním dopisem na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.

Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.