- 48 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
Sháníš brigádu nebo pořádnou práci? Hledáme Python/Django programátor(k)y do našeho Videoflotího týmu v Brně. Full-time, kanceláře zde na FI MUNI, super tým a hlavně světový projekt!
Umíš Python? A znáš Django? Chceš pracovat pro malý tým a něco znamenat, nebo se radeji ztratíš v korporátních řadách?
Náš stack je hlavně Django na Pythonu 2.x (máme výborné předpoklady na portování do Py 3.x). PostgreSQL databáze, GIT na verzování, produkční infrastruktura kompletně na AWS a cokoliv na desktopu (většinou Linux, pár odvážlivců na Macu a několik nešťastníků na Win, ale to jsou markeťáci). Frontend je aktuálně Angular JS a LESS.
Zkrátka jsme poctivý brněnský startup se vším všudy, míváme tu chaos, ale ctíme i své zásady. Pokud ses v tom našel nebo se chceš stavit pokecat a dozvědět se víc, ozvi se na e-mail přes
.Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?