- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce:
* výroba dílů dle výkresové dokumentace
* dokončovací operace při výrobě nových nástrojů a forem
* lícování dosedů a ověřování funkce nástrojů a forem
* práce na konvenčních i CNC strojích
* opravy nástrojů a forem
Požadujeme:
* SOU v oboru nástrojař - výhodou
* prokazatelnou praxi v oboru
* nutná znalost orientace ve strojírenských výkresech
* samostatnost, spolehlivost, pečlivost, zručnost
* svářečský průkaz výhodou
Nabízíme:
* Zajímavou, ale i náročnou práci převážně technického zaměření
* Zázemí prosperující výrobní společnosti (výplaty včas na účtech)
* Odborná firemní školení
* Odpovídající finanční ohodnocení dle kvalifikace a praxe
* Zaměstnanecké benefity (týden dovolené navíc, závodní stravování, příspěvky na penzijní připojištění, firemní rekreační zařízení, možnost ubytovny, firemní akce, …)

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.