- 43 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Naše společnost je dlouhodobým poskytovatelem ambulantní fyzioterapie, rehabilitace, interny a lůžkové dlouhodobé péče s fyzioterapií. V Pardubicích provozujeme ambulantní fyzioterapii zaměřenou na dětské pacienty. Naším zájmem je rozšířit ambulantní péči i pro dospělé pacienty. Jsme společnost, která si zakládá na pozitivním a kolegiálním přístupu ke všem zaměstnancům. Uvědomujeme si, že jen pouze jako stabilní tým dokážeme poskytovat kvalitní zdravotní péči, která prospívá naším pacientům.
Hledáme kolegyni/kolegu fyzioterapeuta, který se chce v Pardubicích podílet na rozvoji ambulantní fyzioterapie pro dospělé pacienty. Vedle dětské ambulance chceme vybudovat další kapacitu péče a nabídnout tak našim pacientům komplexní rodinnou péči.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?