Penta Hospitals CZ, s.r.o. |
Penta Hospitals CZ, s.r.o. |
Radlice, Praha
Radlice, Praha
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
včerejší
B+N Czech Republic Facility Services s.r.o.
Personální ředitel/ka - Praha 4 (A24)
Praha
Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.
Společnost B+N Czech Republic Facility Services s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:
Zobrazit nabídky firmyNebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
O nás
B+N Czech Republic Facility Services s.r.o. je součástí společnosti B+N Referencia Zrt., která byla založena v Maďarsku v roce 1993 a dnes je významným leadrem na trhu v oblasti služeb Facility Managementu.
Popis
Staňte se klíčovou osobností naší společnosti jako HR Director!
Hledáme zkušeného profesionála, který/á má hluboké znalosti pracovněprávní problematiky, mzdových procesů a strategického řízení lidských zdrojů.
Budete hrát zásadní roli v nastavování procesů, podpoře zaměstnanců a budování silné firemní kultury.
Pokud hledáte příležitost, kde zúročíte své odborné znalosti a přispějete k růstu celé společnosti, rádi vás uvítáme v našem týmu!
- Zodpovědnost za vedeni HR oddělení v CZ a SK
- Vedení 16 členného týmu v rámci CZ & SK
- Spokojenost zaměstnanců, zlepšování klimatu ve společnosti
- HR poradenství Integrace 2 společností po akvizici do struktury společnosti
- Úzká spolupráce s centrálou v Maďarsku a s ostatními pobočkami v rámci střední a východní Evropy
- Design rozvojových opatření, hodnocení zaměstnanců
- Mzdový benchmarking
- Zodpovědnost za dané projekty a kompletní zajištění personální a mzdové agendy
- Nastavení personální strategie (nábor, atmosféra, interní komunikace)
- Strategie budování značky zaměstnavatele
Požadujeme
Vzdělání a zkušenosti:
- Vysokoškolské vzdělání, ideálně v oboru personalistiky, práva, ekonomie nebo příbuzném.
- Prokazatelné zkušenosti na vedoucí pozici v HR (min. 5 let).
Odborné znalosti:
- Výborná znalost pracovního práva a mzdové legislativy.
- Zkušenosti s nastavováním a řízením HR procesů (nábor, talent management, hodnocení výkonu, školení apod.).
- Znalost moderních HR nástrojů a technologií.
Osobnostní předpoklady:
- Strategické myšlení a schopnost rozhodovat na základě dat.
- Silné komunikační a vyjednávací schopnosti.
- Schopnost motivovat tým a budovat pozitivní firemní kulturu.
- Flexibilita, orientace na výsledky a odolnost vůči stresu.
Další požadavky:
- Aktivní znalost angličtiny na komunikativní úrovni min. B2
- Pokročilá znalost práce s MS Office (zejména Excel a PowerPoint).
- Řidičský průkaz sk. B – ochota cestovat dle potřeby.
Nabízíme
- Služební vůz i pro soukromé účely
- Roční bonus
- Týden volna navíc
- Pravidelné teambuildingy
- Občerstvení na pracovišti
- Příspěvek na sport a kulturu ve formě částečně dotované karty MultiSport
- Práce ve stabilní společnosti se silným zázemím a podporou mezinárodní společnosti
- Příjemné pracovní prostředí
