- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Algarin Work s.r.o.
Hledáme šikovné svářeče do podniku u Mladé Boleslavi na výrobu železných konstrukcí.
Náplň práce:
- svařování krátkých svárů nebo stehů
- práce s technickou dokumentací
- jednoduché svařování a skládání/dovařování
- základní kurz svařování 135
- praxe min. 2 roky
- znalost čtení ve výkresové dokumentaci-značky svárů
- znalost svařování koutového, tupého sváru
- náborový příspěvek 20 000,-
- odměna za doporučení
- vstupní bonus po 1. měsíci až 10 000,-
- práce na 1. směnu/10-12. hod. směny
- ubytování / příspěvek na dopravu
- možnost práce na živnost po osobní domluvě
HPP 240 - 255,- Kč/Hod./NETTO
ŽVL 315 - 330,- Kč/Hod.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?