- 35 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
Chcete pracovat v moderním spa & wellness hotelu, který je na trhu témeř 20 let a je ryze v českých rukou?
V hotelu, který se nachází v centru Mariánských Lázních, s výhledem na lázeňskou kolonádu, obklopený krásnou přírodou. Hledáte supr tým lidí, chcete si prohloubit svoji praxi v oblasti hotelnictví?
Náš hotel má 96 pokojů, dvě restaurace, lobby bar, spa a wellnes. Vše o hotelu naleznete na stránkách www.olympiahotel.eu, podívejte se a uvidíte jaké máme krásné pracovní prostředí.
Úkolem vedoucího recepce je řídit a organizovat chod recepce, jak administrativně, tak týmově.
Zajišťuje služby spojené s příjezdem , ubytováním, platbou a odjezdem hostů. Zajišťuje další služby dle přání hostů.
Zpracovávává hlášení a statistiky, připravuje podklady pro ostatní úseky v hotelu.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?