- 32 500 – 40 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme společnost zabývající se výrobou plastových karet a fungujeme na trhu již 16 let. Je u nás čisté prostředí, dlouhodobě stabilní a přátelský kolektiv. Rozšiřujeme výrobu a hledáme kolegu na pozici skladníka.
Odpovědnost za příjem, skladování a výdej zboží
Přesuny materiálu pomocí VZV a paletových vozíků
Spolupráce s kolegy pro zajištění hladkého chodu skladu a provozu
Nakládka, vykládka,
Práce ve dvousměnném provozu (6:00-14:00, 10:00-18:00)
Platný průkaz na VZV podmínkou
Manuální zručnost ,spolehlivost, pečlivost, samostatnost
Týmová spolupráce
Práci ve dvousměnném provozu (6:00-14:00, 10:00-18:00)
Finanční bonusy / prémie
13. plat
Příspěvek na stravování
Příspěvek na spoření
Zázemí stabilní společnosti
Přátelský kolektiv
Nástup ihned
Odpovídající finanční ohodnocení
Firemní benefity v mnoha podobách
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.