- 34 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Do naší moderní kovovýroby, která vyváží unikátní nerezové výrobky do celého světa hledáme nového kolegu/kolegyni do týmu! Budujeme Happy and Green Company. Těšíme se na Vás!
POŽADAVKY: vzdělání nižší střední odborné nebo vyšší, obsluha CNC stroje (MAS820i) včetně jeho programování, seřizování, znalost řídícího systému Heidenhain (620), nadšení pracovat a schopnost týmové spolupráce, zodpovědnost za kvalitu výrobků a plnění požadovaných termínů, výroba dílů dle výkresové dokumentace, manuální zručnost, samostatnost, spolehlivost, pečlivost
POPIS PRÁCE: PP na dobu neurčitou, vhodné i pro absolventy, nástup možný ihned nebo dohodou
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: měsíční prémie za plnění cílů ve výši až 8.000,– Kč, 5 dnů osobního volna navíc, pohodlné a moderní pracovní oblečení a jeho praní, placená svačinová přestávka navíc, klimatizovaná obrobna, Multisport karta, dotované obědy v naší firemní kantýně nebo stravenky, zdravé snídaně a svačiny z naší výborné kantýny, mimořádné příspěvky při svatbě, narození dítěte, pracovním výročí a životním jubileu
KONTAKT: Ondráčková Sandra, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes , více na www.liko-s.cz
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.