- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

X-Trade Brokers (XTB) je přední forexový broker s pobočkami v Evropě, Asii a jižní Americe. Individuálním investorům poskytujeme profesionální obchodní systémy, ve kterých mohou obchodovat více než 3 000 finančních instrumentů, jako jsou měny, komodity, akciové indexy, ETF fondy a kryptoměny. Naším cílem je, aby každý investor vstupoval na finanční trhy připravený a s potřebnými vědomostmi, a při vlastním obchodování byl dlouhodobě úspěšný.
Baví Tě komunikace s lidmi a umíš se vyjadřovat gramaticky a stylisticky správně? Máš dobré organizační schopnosti a zvládáš více věcí najednou?
Víš, jak má vypadat grafika newsletteru a jak se jeho obsah liší od webových stránek nebo od bannerů?
Zajímáš se o svět obchodování?
Odpověděl/a jsi čtyřikrát ano? Pak hledáme právě Tebe!
Do našeho marketingového týmu hledáme nového kolegu či kolegyni se zájmem o webové stránky a moderní možnosti investování. Jako úspěšný/á kandidát/ka budeš zajišťovat správu webových stránek a další marketingové činnosti pro Českou republiku a Slovensko.
Pokud tě naše pracovní nabídka zaujala, neváhej a pošli nám svůj životopis. Budeme velice rádi i za tvůj motivační dopis, kde nám o sobě něco prozradíš.
Pokud budeš vybrán, co nejdříve se telefonicky ozveme a domluvíme se společně na vhodném termínu osobního pohovoru. Vyrozumění o nezařazení do výběrového řízení neposíláme. Zasláním osobních údajů a informací do společnosti XTB dáváš souhlas ke zpracování osobních dat a jejich uchování v personální databázi společnosti XTB za účelem získání zaměstnání pro Tvoji osobu. Tvé osobní údaje budou uchovávány po dobu výběrového řízení a po té dojde k jejich úplné likvidaci.
Poskytnuté osobní údaje bude správce (X-TRADE BROKERS DOM MAKLERSKI SPóŁKA AKCYJNA, organizační složka) zpracovávat v souladu s Obecným nařízením o ochraně osobních údajů (dále jen „obecné nařízení“) pro účely výběrového řízení. Právním základem pro toto zpracování je nezbytnost pro provedení opatření přijatých před uzavřením smlouvy na žádost subjektu údajů. Údaje nebudou poskytnuty třetí osobě a u správce budou uchovány po dobu nezbytnou k naplnění účelu výběrového řízení. Subjekt údajů má v čl. 15 – čl. 21 obecného nařízení garantovaná svá práva, která může uplatňovat u správce. Subjekt údajů má také právo podat stížnost u dozorového orgánu.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?