- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
X-Trade Brokers (XTB) je přední forexový broker s pobočkami v Evropě, Asii a jižní Americe. Individuálním investorům poskytujeme profesionální obchodní systémy, ve kterých mohou obchodovat více než 3 000 finančních instrumentů, jako jsou měny, komodity, akciové indexy, ETF fondy a kryptoměny. Naším cílem je, aby každý investor vstupoval na finanční trhy připravený a s potřebnými vědomostmi, a při vlastním obchodování byl dlouhodobě úspěšný.
Baví Tě komunikace s lidmi a umíš se vyjadřovat gramaticky a stylisticky správně? Máš dobré organizační schopnosti a zvládáš více věcí najednou?
Víš, jak má vypadat grafika newsletteru a jak se jeho obsah liší od webových stránek nebo od bannerů?
Zajímáš se o svět obchodování?
Odpověděl/a jsi čtyřikrát ano? Pak hledáme právě Tebe!
Do našeho marketingového týmu hledáme nového kolegu či kolegyni se zájmem o webové stránky a moderní možnosti investování. Jako úspěšný/á kandidát/ka budeš zajišťovat správu webových stránek a další marketingové činnosti pro Českou republiku a Slovensko.
CO BUDE NÁPLNÍ TVOJÍ PRÁCE?
JAKÁ JSOU NAŠE OČEKÁVÁNÍ?
CO TI MŮŽEME NABÍDNOUT?
Pokud tě naše pracovní nabídka zaujala, neváhej a pošli nám svůj životopis. Budeme velice rádi i za tvůj motivační dopis, kde nám o sobě něco prozradíš.
Pokud budeš vybrán, co nejdříve se telefonicky ozveme a domluvíme se společně na vhodném termínu osobního pohovoru. Vyrozumění o nezařazení do výběrového řízení neposíláme. Zasláním osobních údajů a informací do společnosti XTB dáváš souhlas ke zpracování osobních dat a jejich uchování v personální databázi společnosti XTB za účelem získání zaměstnání pro Tvoji osobu. Tvé osobní údaje budou uchovávány po dobu výběrového řízení a po té dojde k jejich úplné likvidaci.
Poskytnuté osobní údaje bude správce (X-TRADE BROKERS DOM MAKLERSKI SPóŁKA AKCYJNA, organizační složka) zpracovávat v souladu s Obecným nařízením o ochraně osobních údajů (dále jen „obecné nařízení“) pro účely výběrového řízení. Právním základem pro toto zpracování je nezbytnost pro provedení opatření přijatých před uzavřením smlouvy na žádost subjektu údajů. Údaje nebudou poskytnuty třetí osobě a u správce budou uchovány po dobu nezbytnou k naplnění účelu výběrového řízení. Subjekt údajů má v čl. 15 – čl. 21 obecného nařízení garantovaná svá práva, která může uplatňovat u správce. Subjekt údajů má také právo podat stížnost u dozorového orgánu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.