- 47 000 – 69 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
X-Trade Brokers (XTB) je přední forexový broker s pobočkami v Evropě, Asii a jižní Americe. Individuálním investorům poskytujeme profesionální obchodní systémy, ve kterých mohou obchodovat více než 3 000 finančních instrumentů, jako jsou měny, komodity, akciové indexy, ETF fondy a kryptoměny. Naším cílem je, aby každý investor vstupoval na finanční trhy připravený a s potřebnými vědomostmi, a při vlastním obchodování byl dlouhodobě úspěšný.
Baví Tě komunikace s lidmi a umíš se vyjadřovat gramaticky a stylisticky správně? Máš dobré organizační schopnosti a zvládáš více věcí najednou?
Víš, jak má vypadat grafika newsletteru a jak se jeho obsah liší od webových stránek nebo od bannerů?
Zajímáš se o svět obchodování?
Odpověděl/a jsi čtyřikrát ano? Pak hledáme právě Tebe!
Do našeho marketingového týmu hledáme nového kolegu či kolegyni se zájmem o webové stránky a moderní možnosti investování. Jako úspěšný/á kandidát/ka budeš zajišťovat správu webových stránek a další marketingové činnosti pro Českou republiku a Slovensko.
Pokud tě naše pracovní nabídka zaujala, neváhej a pošli nám svůj životopis. Budeme velice rádi i za tvůj motivační dopis, kde nám o sobě něco prozradíš.
Pokud budeš vybrán, co nejdříve se telefonicky ozveme a domluvíme se společně na vhodném termínu osobního pohovoru. Vyrozumění o nezařazení do výběrového řízení neposíláme. Zasláním osobních údajů a informací do společnosti XTB dáváš souhlas ke zpracování osobních dat a jejich uchování v personální databázi společnosti XTB za účelem získání zaměstnání pro Tvoji osobu. Tvé osobní údaje budou uchovávány po dobu výběrového řízení a po té dojde k jejich úplné likvidaci.
Poskytnuté osobní údaje bude správce (X-TRADE BROKERS DOM MAKLERSKI SPóŁKA AKCYJNA, organizační složka) zpracovávat v souladu s Obecným nařízením o ochraně osobních údajů (dále jen „obecné nařízení“) pro účely výběrového řízení. Právním základem pro toto zpracování je nezbytnost pro provedení opatření přijatých před uzavřením smlouvy na žádost subjektu údajů. Údaje nebudou poskytnuty třetí osobě a u správce budou uchovány po dobu nezbytnou k naplnění účelu výběrového řízení. Subjekt údajů má v čl. 15 – čl. 21 obecného nařízení garantovaná svá práva, která může uplatňovat u správce. Subjekt údajů má také právo podat stížnost u dozorového orgánu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.