- 28 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek

● UBYTOVÁNÍ ZDARMA
● Svozové autobusy ZDARMA
● Pravidelné zálohy až 4 000 Kč měsíčně
● Možnost profesního růstu
● Stabilní práci na HPP
● Práci na 8, 10 nebo 12 hod směny (krátký/dlouhý týden)
● Bonusy a příplatky
● Výhodné mobilní tarify
● Možnost přesčasů
● Příspěvek na stravu
● DŮKLADNÉ ZAŠKOLENÍ JE SAMOZŘEJMOSTÍ
● Výroba zadních a předních tlumičů do aut
● Montáž automobilových tlumičů
● Obsluha poloautomatických linek
● Navěšování
● Manuální zručnost
● Ochota pracovat ve směnném provozu
NÁSTUP MOŽNÝ V LEDNU NEBO PO DOHODĚ! Těšíme se na Vaše reakce.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.