Zástupce ředitele mateřské školy📜

Benešov
45.000 – 50.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Mateřská škola je součástí základní školy a sídlí v samostatné budově. Škola a školka je rodinného typu s příjemným kolektivem. Celková kapacita školky činí 73 dětí, tj. tři oddělení dle věkových kategorií. Mateřská škola je nově zrekonstruovaná, součástí je krásné přírodní hřiště. Školka se nachází v klidné lokalitě Senohrab.

Do našeho týmu hledáme nově Zástupce/kyni ředitele mateřské školy, který se nebojí výzev, má rád děti a rád/a na sobě pracuje.

Co budete dělat? 🤔

  • Zastupovat ředitele školy ve všech aspektech vedení mateřské školy, včetně pedagogického plánování, administrativních úloh a komunikace s rodiči a učiteli.
  • Vzdělávání dětí v předškolním věku.
  • Podporování vztahu k přírodě, rozvoj pohybových dovedností.

Jaké je naše očekávání? 😏

  • Ukončené minimálně SŠ vzdělání ve směru pedagogika, předškolní a mimoškolní aktivity.
  • Praxe v oblasti vzdělávání a práce s dětmi nutností.
  • Vynikající komunikační dovednosti a příslušné vzdělání.
  • Zkušenosti s vedením vzdělávacích institucí.
  • Silné vůdčí schopnosti.
  • Laskavý a pozitivní přístup, smysl pro humor.

Co Vám naopak nabídneme? 😎

Přidejte se k týmu, kde se cení stabilita, přátelský kolektiv a prostor pro osobní růst. U nás najdete prostředí, kde se budete cítit vítáni a motivováni k dalšímu rozvoji.

Naše výhody zahrnují:

  • Zázemí stabilní školy s dlouhodobou vizí – pracujte tam, kde se plánuje do budoucna a kde Vaše práce má skutečný smysl.
  • Příjemné a přátelské pracovní prostředí – každý den Vás čeká podpora kolegů a pozitivní atmosféra.
  • Prostor pro realizaci a osobnostní rozvoj – hodnotíme Vaše výsledky efektivně a podporujeme Vaše nápady.
  • 💰 Finanční odměny a prémie – Vaše snaha a úspěchy jsou u nás odměňovány.
  • Plná podpora příspěvku FKSP – příspěvek na dovolenou, stravování a připojištění pro Vaše pohodlí a jistotu.
  • Pravidelné firemní a společenské akce – budujte vztahy s kolegy i mimo pracovní prostředí.
  • Vzdělávací kurzy a školení – neustále se rozvíjejte a získávejte nové dovednosti.

✨ Pokud Vás naše nabídka zaujala a chcete být součástí inspirujícího týmu, neváhejte se nám ozvat!

Benefity

  • Studijní volno
  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dovolenou
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.