- 29 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Pro společnost, která je vedoucí evropský výrobce a dodavatel jednorázových zdravotních pomůcek, hledá kandidáta/kandidátku do svého týmu v Karviné.
Hledáme zaměstnance na hlavní pracovní poměr do kmenového stavu (ne agentura) a to na pozice operátora balírny
Pohovor je formou osobního setkání.
Ukážeme Vám, jak by vypadala Vaše práce a na krátkém pohovoru se pobavíme o možnosti nástupu.
V případě zájmu prosím o zaslání Vašeho životopisu či informací: věk, vzdělání a dosavadní praxe na nás email. Rádi Vám zavoláme a pobavíme se co a jak dále.
Nejedná se o práci před agenturu práce.
Práce je na hlavní pracovní poměr.
Mzdové ohodnocení pozice operátora balírny v Karviné:
Ostatní bonusy platné pro všechny zaměstnance:
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?