- 43 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
PP na dobu 1 roku s možností prodloužení PS
Náplň práce: poskytování nutriční péče, vedení zdravotnické a nutriční dokumentace, poskytování specifické ošetřovatelské péče při zabezpečování nutričních potřev klientů v oblasti preventivní a léčebné výživy bez odborného dohledu, zpracování a vyhodnocování nutriční anamnézy, sestavování jídelních plánů, navrhování změn v předepsané dietě a způsobu přijímání stravy
Požadavky: min. ukončené SZŠ v oboru dietní sestra nebo VOŠ, VŠ v oboru nutriční terapeut – ověřená fotokopie dokladu, samostatnost, spolehlivost, pečlivost, schopnost kolektivní spolupráce, zdravotní (potravinářský) průkaz, zdravotní způsobilost, občanská bezúhonnost doložená výpisem z evidence Rejstříku trestu, ne starším než 3 měsíce, znalost odbornosti 916 výhodou
Nabízíme: Platový tarif dle nařízení vlády podle platového stupně od 30 660,–- Kč, přiznání osobního příplatku po zapracování až ve výši 3 000,–-. Pružná pracovní doba, jednosměnný provoz, 40 h týdně.
V případě zájmu prosíme o zaslání strukturovaného životopisu a motivačního dopisu k rukám pí. Lenky Páralové, tel. Zobrazit tel. číslo , email: e-mail přes . Výběrové řízení bude dvoukolové. V prvním kole bude posouzen životopis uchazeče. Uchazeči, kteří postoupí do druhého kola budou pozváni k osobnímu pohovoru s týmem kolegů. Nástup dohodou.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.