- 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Úkolem této „aktualizace“ (čti náplň práce) bude: účast na vývoji a implementování nových aplikací a funkcí IS; zodpovědnost za chod informačních systémů skupiny; rozvoj firemního prostředí, antivirové a bezpečnostní politiky; monitoring systémů firmy a aktualizace systémů; instalace a konfigurace softwaru; vyřizování interních požadavků (HelpDesk).
Je jasné, že k této práci potřebuješ určité předpoklady (čti vítané/požadované znalosti): SŠ/VŠ technického zaměření; flexibilní a samostatný přistup k práci; výborné komunikační dovednosti; loajálnost a ochota se učit novým technologiím; řidičský průkaz sk. B; analytické schopnosti, systematičnost.
Bez základních softwarových znalostí to také nepůjde: dobrá znalost a orientace v HW a SW; znalost virtualizačního prostředí; znalost MS Office a MS Azure; základy síťové bezpečnosti a antivirové ochrany (ESET Security Management Center); základní znalost některého z programovacích jazyků (Java, Delphi, C#, PHP aj.).
Ale i ty osobně se můžeš těšit na příjemný upgrade (čti co nabízíme): finanční ohodnocení 25 000 až 40 000 Kč (podle zkušeností); bonusy při pracovním a životním jubileu, příspěvek ke svatbě; maximální podporu svých zkušených kolegů včetně vstřícného šéfa; odborná školení, která z tebe udělají specialistu na svém místě; klouzavá pracovní doba; možnost občasné práce z domova; 5 týdnů dovolené; služební notebook a telefon; stravenky; firemní bazén, který v létě využíváme pro osvěžení i občasné popracovní párty s kolegy z ostatních oddělení.
Není potřeba se obávat. Pokud jsi šikovný tak to, co nebudeš umět, tě rychle doučíme.
V případě zájmu kontaktujte zaměstnavatele e-mailem či telefonicky kdykoli.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.