- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Hledáme strategického partnera do společnosti působící ve stavebním oboru přes 30 let. Dlouhodobě stavíme na kvalitě, férovém přístupu a zdravém fungování firmy.
I díky tomu jsme získali ocenění Férový zaměstnavatel roku 2025.
Očekáváme člověka, který dokáže říct:
„Tudy ano. Tudy ne. A tady je proč.“
• Zajistit efektivní finanční řízení, kontrolu nákladů a plynulý chod provozu společnosti
• Controlling a ekonomické analýzy pro vedení
• Dohled nad hospodářským výsledkem a efektivitou nákladů
• Nastavování a kultivaci interních procesů
• Kontrolu smluv, smluvních závazků a ekonomických rizik
• Spolupráci při auditech
• Vedení menšího týmu
• Vylepšovat zavedené postupy
• Aktivní podíl na strategii a dalším růstu firmy
• VŠ vzdělání, ekonomický směr; přehled v oblasti obchodního a smluvního práva
• Orientaci v obchodním a smluvním právu (není nutné právní vzdělání), výhodou je praxe z obdobné pozice
• Analytické myšlení, práce s daty, dobrá orientace v číslech, schopnost připravit a kontrolovat smlouvy
• Práci s důvěrnými daty a obchodně citlivými informacemi
• Přirozenou autoritu a profesionální vystupování
• Skvělou organizaci času a vysokou zodpovědnost
• Přímý vliv na chod a směřování stabilní společnosti
• Otevřenou komunikaci bez zbytečné korporátní politiky
• Důvěru a prostor k rozhodování
• Možnost navolit si benefity, například masáže
• Spolupráci na HPP, nástup dle dohody
• Příjemná firemní kultura, teambuildingy, kino, divadlo
• A občas je možné si na víkend půjčit Teslu.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.