Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte drive, ambice a chuť vést? Pro našeho významného klienta hledáme šikovné jednotlivce, kteří umí nacházet nové obchodní příležitosti a chtějí růst v prostředí, kde se jejich nápady neztratí. Pokud cílíte vysoko a láká vás budování týmu i dlouhodobých vztahů, pak čtěte dál!
* Vyhledávat nové zákazníky a pečovat o ty stávající
* Vést menší tým, organizovat jeho práci a motivovat ho
* Budovat silné a dlouhodobé vztahy s klíčovými partnery
* Aktivně se podílet na strategii a růstu společnosti
* Pozice je vhodná i pro absolventy nebo lidi bez praxe!
* Určitě středoškoláka s maturitou
* Osobnost, která si poradí s obchodními výzvami a zvládne si získat důvěru lidí
* Někoho, kdo má organizační schopnosti a umí přirozeně vést tým
* Zkušenosti z obchodní nebo zákaznické sféry jsou vítané, ale ne podmínkou
* Nadšení pro osobní i profesní růst - bez toho to nepůjde
* Výdělek, který roste s vašimi výsledky
* Flexibilní pracovní režim a přátelské prostředí
* Příležitost vést projekty, které mají smysl
* Školení a možnost dalšího vzdělávání
* Teambuildingy, moderní kanceláře a řadu dalších výhod
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.