- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
PROMONT SERVIS, s. r. o. je stabilní česká společnost s dlouholetou tradicí v oblasti výroby a montáže potrubních systémů. Naše práce probíhá přímo v areálu Synthesia Pardubice. Rozšiřujeme náš tým a hledáme nové kolegy na dlouhodobou spolupráci.
Výroba a montáž potrubních systémů
Práce v areálu Synthesia Pardubice
Možnost práce na hlavní pracovní poměr nebo spolupráce jako OSVČ
Práce probíhá pouze ve všední dny (víkendy volné)
Manuální zručnost a technické myšlení
Zodpovědný a spolehlivý přístup k práci
Ochotu učit se novým věcem
Výhodou praxe v oboru výroby nebo montáže potrubí (není podmínkou)
Výhodou svářečský průkaz nebo technické dovednosti
✅ Stabilní zaměstnání ve zkušeném týmu
✅ Dobré platové podmínky odpovídající zkušenostem a výkonu
✅ Možnost spolupráce na HPP nebo formou OSVČ
✅ Volné víkendy, práce pouze ve všední dny
✅ Zaučení a podporu při adaptaci na pozici
✅ Zajímavou práci v perspektivním oboru

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.