- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Firma REPAVIA STAV s.r.o. vznikla v březnu roku 2017 a navazuje na podnikatelské aktivity vedení firmy, které na trhu úspěšně působí již od roku 2011. Naše společnost se specializuje na kompletní revitalizace bytových domů. Realizujeme vše od projekčních prací, přes vyřízení stavebního povolení, s tím souvisejících povolení, zajištění nejvýhodnějšího financování, vyřízení žádosti o dotaci, samotnou realizaci až po kolaudaci.
Kompletní vedení a zpracování účetnictví společnosti (účtování všech běžných účetních operací)
Zpracování podkladů pro DPH, měsíční přiznání k DPH
Evidence majetku společnosti a účtování skladových zásob
Příprava podkladů k roční účetní závěrce a daňovému auditu
Účtování dodavatelských faktur a kontrola náležitostí účetních dokladů
Komunikace s kolegy a spolupráce s daňovou kanceláří, finančním úřadem aj.
Provádění měsíčních a ročních závěrek a vytváření daňových přiznání
Odpovědnost za dodržování účetních a daňových předpisů
Zpracování mezd
Vzdělání ekonomického směru
Praxi v oblasti podvojného a mzdového účetnictví
Znalost účetního programu POHODA a MS Office
Pečlivost, důslednost, zodpovědnost a přesnost
Práci v české, ekonomicky stabilní společnosti
Mzda podle délky praxe a pracovních výsledků
Flexibilní pracovní dobu a možnost občasné práce z domova
Možnost školení a dalšího profesního vzdělávání

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.