- 43 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Chrudim
ZDRAVOTNÍ SESTRA DOMÁCÍ HOSPICOVÉ PÉČE na HPP
Jste zdravotní sestra/sympatický zdravotník, který hledá novou výzvu? Připojte se k nám v okrese Chrudim a staňte se součástí hospicového týmu, který poskytuje komplexní zdravotní péči u pacientů v jejich domácím prostředí.
CO VÁM MŮŽEME NABÍDNOUT? nové služební auto, mobilní telefon a notebook i pro soukromé účely, práci v okolí vašeho domova – pro lepší organizaci profesního a osobního života, v oblasti vzdělávání Vám poskytneme široké možnosti a péči, každý nový kolega u nás dostane potřebné zaškolení, nástup dle dohody, možný ihned, specializační příplatky – za odbornost a poskytování hospicové péče, kvalitní pracovní oděv a obuv, s outfitem si tedy nemusíte dělat starosti a především – smysluplnou práci, která má hlubší význam
CO OD VÁS OČEKÁVÁME? platné osvědčení k výkonu zdravotnického povolání bez odborného dohledu, praxe u lůžka a zkušenosti s hospicovou péčí výhodou, časovou flexibilitu, schopnost řádně vést příslušné evidence, uživatelská práce na PC, trestní bezúhonnost
BEZ ČEHO SE NEOBEJDEME? týmového ducha a schopnosti pracovat i samostatně, komunikativnosti, pečlivosti a vlastní aktivity, ochoty učit se a rozvíjet své dovednosti v oblasti paliativní péče, ztotožnění s posláním Charity
Nabízíme nejen práci, ale i příležitost být součástí týmu, kde se každý den počítá a má smysl. Přidejte se k nám a dejte své kariéře nový impuls!
První kontakt učiňte, prosím, na níže uvedeném telefonním čísle nebo na e-mailové adrese.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.