Vhodné pro absolventy SPŠ a SOU obor strojní
Náplň práce: obsluha a programování CNC strojů – CNC frézky, CNC soustruhy, seřízení stroje dle výkresové dokumentace, výroba přesných dílů v požadované kvalitě a množství, kontrola vyrobených dílů
Požadujeme: výuční list nebo maturitu, schopnost čtení technických výkresů, znalost třískového obrábění, základní znalost NC kódu, pečlivost, technické myšlení, spolehlivost
Nabízíme: zázemí stabilní společnosti s více než 30-ti letou historií, zajímavou a tvořivou práci v mladém a přátelském kolektivu, moderně vybavené pracoviště, odpovídající platové ohodnocení: 25.000 – 35.000 Kč, dvousměnný provoz
Zaměstnanecké výhody: měsíční prémie, roční odměny, příspěvek na stravování, dny dovolené navíc.
Termín nástupu: možný ihned nebo dle dohody
Kontaktní osoba: Ing. Vendula Zieglerová, e-mail přes , zobrazit tel. číslo
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?
