- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Naše služby jsou především o pomoci a osobní podpoře, kterou směrujeme především k zachování samostatnosti a k navrácení ke způsobu života, na který byli klienti zvyklí. Nabízíme rovný a plně profesionální přístup. Uvědomujeme si, že naše služby jsou určitým způsobem vpádem do soukromí našich klientů. Ti se proto mohou spolehnout na náš respekt k jejich pravidlům a zcela individuální přístup k jejich potřebám.
Hledáme pečovatele - pečovatelku.
Přihlášení je možné do 31.května 2024!
Pečovatelé - pečovatelky dochází do domácností klientů, pomáhají jim s přípravou a podáváním jídla, oblékáním, hygienou (mytí v koupelně/na lůžku, výměna inkontinenčních pomůcek), imobilním klientům pomáhají s přesunem na vozík. Doprovázejí klienty k lékařům, na úřad, na procházky, realizují nákupy apod.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?