- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

Hledáme člověka, co se nebojí řídit lidi a vzít si odpovědnost. Pro našeho klienta ve skladu v Horních Počernicích potřebujeme někoho, kdo zvládne vést partu, rozdělit práci, pohlídat si, že všechno šlape, jak má, a když je potřeba, tak taky umí trochu přitlačit. Nejde nám o papíry, jde nám o selský rozum, zodpovědnost a chuť být lídrem.
• vedení a organizace týmu na směně
• rozdělování práce, řešení problémů, operativa
• když je práce málo – pošleš lidi domů
• když je práce moc – rozdělíš, zařídíš, vyřešíš, pomůžeš
• pohlídáš, že je ve skladu pořádek a pravidla se dodržují
• kontrola nákladů, dohled nad efektivitou práce
• práce na počítači – docházka, kamerový systém, kontrola objednávek
• směny 12 hodin (denní/noční), krátký/dlouhý týden
• zkušenost s vedením lidí ve skladu (předák, team leader apod.)
• zdravý selský rozum
• umět si zjednat respekt a být férový
• organizační schopnosti – zvládneš si naplánovat a řídit směnu
• základní práce s počítačem – Excel, docházka, email
• týmového ducha – táhneš s lidmi za jeden provaz
• mzdu až 48 000 Kč/měsíc + příplatky
• motivační bonusy podle výkonu
• 25 dní dovolené
• stravenkový paušál 100 Kč/den do výplaty
• možnost dotovaného ubytování v Praze
• férové a normální jednání
• přátelský tým a podpora od nadřízeného
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.