- 32 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme člověka, co se nebojí řídit lidi a vzít si odpovědnost. Pro našeho klienta ve skladu v Horních Počernicích potřebujeme někoho, kdo zvládne vést partu, rozdělit práci, pohlídat si, že všechno šlape, jak má, a když je potřeba, tak taky umí trochu přitlačit. Nejde nám o papíry, jde nám o selský rozum, zodpovědnost a chuť být lídrem.
• vedení a organizace týmu na směně
• rozdělování práce, řešení problémů, operativa
• když je práce málo – pošleš lidi domů
• když je práce moc – rozdělíš, zařídíš, vyřešíš, pomůžeš
• pohlídáš, že je ve skladu pořádek a pravidla se dodržují
• kontrola nákladů, dohled nad efektivitou práce
• práce na počítači – docházka, kamerový systém, kontrola objednávek
• směny 12 hodin (denní/noční), krátký/dlouhý týden
• zkušenost s vedením lidí ve skladu (předák, team leader apod.)
• zdravý selský rozum
• umět si zjednat respekt a být férový
• organizační schopnosti – zvládneš si naplánovat a řídit směnu
• základní práce s počítačem – Excel, docházka, email
• týmového ducha – táhneš s lidmi za jeden provaz
• mzdu až 48 000 Kč/měsíc + příplatky
• motivační bonusy podle výkonu
• 25 dní dovolené
• stravenkový paušál 100 Kč/den do výplaty
• možnost dotovaného ubytování v Praze
• férové a normální jednání
• přátelský tým a podpora od nadřízeného

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.