- 50 000 – 59 998 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Obchodní role s technickým přesahem a dobrým zázemím
Hledáme posilu do týmu, která dobře zvládá samostatný terénní obchod a má vztah k technice. Pokud máte zkušenosti s prodejem technických řešení (např. elektro, automatizace, stavebnictví) a víte, co znamená pečovat o klienta od oslovení až po realizaci, může vás tahle pozice zaujmout.
Budete se starat o zákazníky v Jihomoravském kraji, primárně v Brně a okolí. I když pozice není čistě zaměřená na získávání nových zákazníků, akviziční dovednosti a kladný vztah k oslovování nových zákazníků jsou pro úspěch klíčové.
Jedná se o prodej automatických vstupních systémů – kvalitního produktu s vlastním vývojem a výrobou v rámci evropské skupiny.
Pokud hledáte smysluplnou a stabilní roli v obchodě, kde se dá opřít o produkt i lidi, dejte vědět. Rádi se s vámi spojíme.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.